懸案だった、戦力補強の件（採用）については、ほぼ「内定」状態。
問題は入社時期、でしょうか。
色々と構想もあるので、早く入社してもらいたいのですが、今の会社から
引継ぎでしばらく残ってほしいと言われているそうな。 うーん。
「給与に関係なく、働いてみたい」
そんな申し出もいくつか。
自分の話に共感していただいたり、blogを読んで人間性や会社の内容に興味を
持っていただいたり…。
有難いことです。
「働きたい」と思って貰えるような会社の雰囲気を作ることが出来れば、それは
そのまま、お客様へのサービスの姿勢に転換していくことが出来ます。
付加価値云々を企業やビジネスの特長の一つとして「公言」することは勿論
構わないのでしょうが、それ以前に、「当たり前のことを気持ちよく」提供できる、
『お客様ありき』の姿勢で、仕事に取り組んでいきたいと考えています。
何年先も、採用を続けてどれだけ人が増えようとも。
誰にとっても、魅力ある会社でいられるように。
頑張ります。
