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二度目の社員失踪事件から28日:「失踪後2週間の時点で取締役からの解任と解雇が行われたことを内容証明郵便で通告した」

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公開しておくほうが
会社にとって不利益にならないことは
時系列に残していく

読んでくださる皆さんが証人です

2026年3月18日発
会社法第三百三十九条に基づいて
3月6日付で取締役からの解任
および解雇処分としたことを通告した

また
金銭や会社資産等に未返還の疑いがあるため
返還及び清算を速やかに行うことも通告

業務引継ぎや事実関係確認のため
事情を聴取する必要がある旨も通告を行った

すべての通告は本人自宅住所宛に
内容証明郵便で発送

期限内に連絡のない場合は
直ちに法的措置に移ることも記した

また当然のことながら
本人の意思なく第三者が行う本人名義の書類作成は
私文書偽造罪(刑法159条)+同行使罪(161条)に
あたる可能性があり
警察署への通報(相談)を行う予定

会社として留意すべきは
これらの事実を公表するにあたって
本人の名誉毀損にあたるような言動は慎むこと

Webやお客様への通知などで

「当社を退職しており、現在は一切関係ありません」
「当社名義での営業・集金等にはご注意ください」
「金銭の授受があった場合は当社までご連絡ください」

といった程度の注意喚起であれば
問題のないことも確認した

「ごめんなさい」で始まらなければ
皆が救われない

それは何度も書いてきた通り

まだ本人の所在は不明だが
穏便に済ませたいと願う意図と気持ちを
踏みにじる行為があれば
状況は変わっていく

今回の内容証明郵便による通告は
僕と僕の大切な人たちの尊厳を守るための一歩目だ

誠実に
穏便に

それだけ

誠実に
穏便に

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